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Unsere Beratungsphilosophie

Headspect hat sich zur Aufgabe gemacht, die gestiegenen Anforderungen unserer Mandanten an zukünftige Fach- und Führungskräfte als auch den heutigen Anspruch qualifizierter Kandidaten an das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur zusammenzubringen. Daher reagieren wir auf den „war for talents“ mit unserem zielgerichteten und strukturierten Suchprozess und stellen mit der persönlichen Betreuung durch unsere Personalberater eine optimale Passung zwischen Mandanten und Kandidaten sicher. So erhalten Sie neben der fachlichen Eignung auch den „cultural fit“, den Sie sich von einer Fach- und Führungskraft in einer persönlichen, gewinnbringenden Zusammenarbeit wünschen. Ob durch gezieltes Headhunting im headspect – Executive Search oder das Anzeigenmanagement im Rahmen unseres headspect - Outsourced Recruitment, wir lösen die Herausforderungen in Ihrer Personalbeschaffung. Denn das ist unsere persönliche Überzeugung und der eigene Anspruch an unsere Arbeit.

Wir sind mit uns erst zufrieden,
wenn unsere Mandanten und Kandidaten
glücklich, erfolgreich und mit Spaß zusammenarbeiten.

 

 

Unser Beraterteam

Unser Beraterteam sitzt im Herzen von Münster. Wir schätzen die Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, arbeiten jedoch überall – die Welt ist unser Zuhause! Dabei suchen wir Spezialisten und Führungskräfte, Manager und Top-Mitarbeiter im Vertrieb/Marketing, Personal/HR, in Finanzen sowie Entwicklung/Produktion. Ob in Münster und dem Münsterland, in Osnabrück und Ostwestfalen – für unsere Mandanten kommen wir aber auch gerne nach Dresden, Leipzig, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München. Unsere Personalberater sind für Sie da, überregional und branchenübergreifend.

  • headspect ist Ihre Personalberatung, die hält was sie Ihnen verspricht. Ihr Partner für Transparenz durch kontinuierliches und ehrliches Feedback.
  • Wir verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern als Partner. Ihre Bedürfnisse,  Ihre Unternehmenskultur und das Umfeld der offenen Position bilden die entscheidende Basis  unseres  Besetzungsprozesses.
  • Wir folgen keinem Zufallsprinzip, sondern identifizieren in einen strukturierten Suchprozess durch Active Sourcing die besten Kandidaten und sprechen diese direkt an.
  • Wir sichern Ihnen eine größere Reichweite und damit eine höhere Qualität der Bewerber im Executive Search wie im Anzeigenmanagement des Outsourced Recruitment.
  • Diskretes Headhunting: Unser Recruiting setzt für Unternehmen wie auch Kandidaten auf absolute Diskretion bis zum ersten persönlichen Gespräch.
  • Passgenau sprechen wir für Sie auch die Fach- und Führungskräfte an, die sich nicht bei Ihnen bewerben, weil sie aktuell nicht auf Jobsuche sind - Wir erreichen diese Kandidaten und sprechen sie direkt an.
  • Sie profitieren von unserer Erfahrung: Mit umfangreicher Erfahrung und dem richtigen Fingerspitzengefühl begeistern wir Kandidaten für Ihr Unternehmen.
  • Unsere Personalberater liefern Ihnen zuverlässig Ergebnisse nach jeder Phase des strukturierten Suchprozesses.
  • Wir betrachten die Kandidaten als Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen und Ansprüchen an die heutige Arbeitswelt.
  • Persönliche Bindung als Erfolgsgarant: Wir bringen die passenden Führungskräfte und Unternehmen langfristig zusammen und auch unsere eigene persönliche Bindung zu ihnen ist uns wichtig. Diese partnerschaftliche Zusammenarbeit ist in unseren Augen der Garant für weitere erfolgreiche Projekte.

Geben Sie Ihre Personalsuche in die richtigen Hände –
wir finden die Menschen für Ihr Unternehmen!

Unsere Leistungen

schnell. ehrlich. transparent.

Wir sind nicht nur Headhunter - Durch die Leistungen unserer Personalberatung im headspect-Executive Search und headspect-Outsourced Recruitment finden wir die perfekt auf Sie abgestimmte Lösung zur Besetzung Ihrer offenen Vakanzen. Dabei beraten wir Sie auch in allen  Fragen der Personalbeschaffung und Personalorganisation und begleiten Sie bei den entsprechenden strategischen Entscheidungsfindungen. Ob durch gezieltes Headhunting im Executive Search oder durch die Übernahme Ihrer Projekte in der anzeigengestützten Personalbeschaffung – headspect ist für Sie der richtige Partner!

 

Auch wenn Sie sich von Mitarbeitern trennen wollen oder müssen, sind wir für Sie der richtige Partner. Wir unterstützen Ihre Mitarbeiter bei der Jobsuche und helfen ihnen bei der Neuorientierung. Der Prozess des Outplacements hängt von Ihren Wünschen sowie den Vorstellungen Ihres Mitarbeiters ab und verläuft daher individuell. Unsere Beratungsleistung reicht von der Besprechung der aktuellen Situation bis hin zur Begleitung durch die Probezeit bei dem neuen Arbeitgeber. Sprechen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne.

 

 

Unsere beiden Modelle zur Personalbeschaffung

headspect Executive Search

„Unternehmen und Kandidaten langfristig zusammenbringen“

headspect Outsourced Recruitment

„Ihre ausgelagerte Recruiting-Abteilung“

Hochqualifizierte Kandidaten, ob erfahrene Fach- und Führungskräfte oder Geschäftsführer, erreicht man nicht mehr nur über Stellenanzeigen. Noch diffiziler gestaltet sich die Besetzung einer Position, wenn sie diskret ablaufen muss, da die Schaltung von Stellenanzeigen in derartigen Fällen garnicht erst möglich ist. Daher nutzen wir für Sie alle Aspekte der Personalvermittlung und gehen für Sie aktiv auf die Suche: Unsere Personalberater sind die richtigen Ansprechpartner für die Besetzung der Schlüsselfunktionen in Ihrem Unternehmen.

Durch Direktansprache, ein weitreichendes Netzwerk und einen zielführenden Suchprozess finden wir für Sie genau die Persönlichkeit, die zu Ihrem Unternehmen passt. Das erreichen wir durch unseren diskreten und hochprofessionell strukturierten Suchprozess. Damit stellen wir eine möglichst genaue Passung und langfristige Bindung zwischen unseren Mandanten und Kandidaten sicher.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Zeit- und Kosteneinsparung durch die schnellere Besetzung offener Positionen
  • Eigene Ressourcen werden geschont
  • Eine professionelle Beratung bezüglich Ihrer Vakanzen
  • Erreichen qualifizierter und am Markt nur bedingt verfügbarer Fach- und Führungskräfte
  • Diskreter und zielführender Suchprozess
  • Eine hohe Passung zwischen Mandanten und Kandidaten durch die Berücksichtigung des Positionsumfeldes (cultural fit)
  • Permanente Prozessbegleitung und Transparenz durch Ihren persönlichen Berater
  • Feststellung und Dokumentation der fachlichen und persönlichen Eignung der Kandidaten
  • Vorstellung ausgewählter Top-Kandidatenprofile
  • Professionelle Beratung in Fragen der Personalbeschaffung und -organisation im Rahmen Ihrer Strategieentwicklung


Prozess des "headspect Executive Search"

Es wird dringend Verstärkung im Team gesucht, Sie haben jedoch durch die Schaltung von Stellenanzeigen nur mäßigen Erfolg? Eingehende Bewerbungen werden Ihren Anforderungen nicht gerecht? Sie haben nur wenig Erfahrung in der zielführenden Schaltung von Stellenanzeigen? Die Auswertung eingehender Bewerbungen kann in den Abläufen des Büroalltages nicht zufriedenstellend bewältigt werden?

Wir helfen Ihnen gerne! Denn wir übernehmen für Sie als Ihre ausgelagerte Recruitingabteilung den gesamten Prozess von der Erstellung der Stellenanzeige, über das Anzeigenmanagement, der Selektion und Profilierung geeigneter Bewerber, bis hin zur erfolgreichen Besetzung Ihrer  Vakanzen. Sie können sich in der Zwischenzeit um Ihr Geschäft kümmern und treten erst wieder als Entscheider in den Vorstellungsgesprächen mit den von uns vorgeschlagenen Kandidaten hinzu.

Unser headspect Outsourced Recruitment bietet Ihnen die Möglichkeit der erfolgreichen Besetzung Ihrer Vakanzen, auch wenn Sie nicht direkt auf unser headspect Executive Search zurückgreifen wollen. Wenn Sie also weder die nötigen Ressourcen, noch Zeit oder Lust haben, sich persönlich um die komplexen Abläufe des Recruitings zu kümmern oder die internen Kosten zur Personalbeschaffung Ihnen zu hoch sind - wir sind für Sie da. Gerne unterstützen wir Sie, damit Sie zukünftig bei der Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften erfolgreicher sind.


Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Zeitersparnis – mehr Zeit für Ihr tägliches Geschäft
  • Kostenersparnis, denn interne Aufwände für Recruiting und Personalbeschaffung werden häufig unterschätzt
  • Professionelle Anzeigenschaltung auf ausgewählten Plattformen und in den passenden Medien
  • Erhöhte Reichweite und Nutzung unseres headspect-Netzwerkes
  • Übernahme der Datenschutzdokumentation
  • Genaue Kandidatenselektion nach Ihren Vorgaben
  • Mehr Informationen über Bewerber und bessere Vergleichbarkeit durch ausführliche und strukturierte Kandidatenprofile
  • Vorlage eines qualifizierten Kandidatenrankings


Prozess des "headspect Outsourced Recruitment"

Unser Outplacement Modell

headspect Placementberatung
„Trennung, aber wertschätzend und individuell“

 

Auch in schwierigen Situationen beraten wir Sie gerne zu personalstrategischen Fragestellungen. Sollte sich eine Freisetzung von einem oder mehreren Mitarbeitern dennoch als unumgänglich erweisen, stehen wir Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Insbesondere Zeiten, in denen Mitarbeiter trotz Kurzarbeit nicht mehr gehalten werden können und Standorte verkleinert oder gar geschlossen werden müssen, sind für alle Beteiligten belastend und mit unangenehmen Konsequenzen verbunden. Wir helfen Ihnen, diese Krisen zu überstehen. Denn auch, wenn Kündigungen nicht mehr abzuwenden sind, können Sie wertschätzend und unterstützend umgesetzt werden. Denn es geht um Menschen und ihre Zukunft.

 

Unsere Beratung richtet sich nach Ihren Wünschen und den Vorstellungen Ihres Mitarbeiters und ist daher von einem hohen Maß an Individualität geprägt. Unsere headspect Placementberatung beinhaltet unter Beachtung persönlicher Wünsche und Bedürfnisse folgende Leistungen:

  • Status quo - Aktuelle Situation und Gründe für das geplante Outplacement
  • Besprechung der beruflichen Situation
  • Beratungsgespräch zur beruflichen Neuorientierung und Zieldefinition
  • Optimierung des Curriculum Vitae auf Basis der erzielten Gesprächsergebnisse
  • Strategieberatung zur Ermittlung passender Vakanzen
  • Erarbeitung zielorientierter Bewerbungsunterlagen
  • Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen
  • Unterstützung bei der Entscheidung über Stellenangebote
  • Begleitung der Probezeit

Kontaktformulare

Für Unternehmen

Für Initiativbewerber

Sie haben Fragen zu uns oder unserem Prozess? Sie möchten ein Erstgespräch mit uns vereinbaren?
Rufen Sie uns gerne direkt unter 02533 9350390 an oder kontaktieren Sie uns hier. Wir sind jederzeit für Sie da!


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Werden Sie Teil unseres Kandidaten-Netzwerkes! Gerne sprechen wir Sie bezüglich neuer, interessanter Positionen an.


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Durch unsere Berater besetzte Positionen - Auswahl

Leiter der Lohnbuchhaltung (m/w/d)
für eine renommierte Steuerberatungsgesellschaft im Ruhrgebiet
Bauingenieur/Architekt (m/w/d) mit dem Schwerpunkt in den Leistungsphasen 6-8
für ein etabliertes Architekturbüro im Münsterland
Wirtschaftsprüfer (m/w/d) mit Prokura
für eine namhafte Wirtschaftsprüfungsgesellschaft im Ruhrgebiet
IT-Leiter (m/w/d)
für eine international agierende Unternehmensgruppe
Steuerberater (m/w/d) als Nachfolger eines Kanzleipartners
für eine namhafte und stetig wachsende Steuerberatungskanzlei im Münsterland
Technischer Leiter (m/w/d)
für ein branchenspezialisiertes IT-Systemhaus im Münsterland
IT-Consultant (m/w/d)
für ein modernes und stetig wachsendes Versorgungsunternehmen
Geschäftsbereichsleiter (m/w/d)
für ein Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau / Automatisierung in Bayern
Steuerfachwirt (m/w/d)
für eine moderne Steuerberatungskanzlei im Herzen von Münster
Produktionsleiter Zerspanung/Montage (m/w/d)
für ein Unternehmen im Sondermaschinenbau
IT-Consultant (m/w/d)
für eine langjährig etabliertes und stetig wachsendes IT-Systemhaus mit mehreren Standorten
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
für ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen in Baden-Württemberg
IT-Systemadministrator (m/w/d)
für eine namhafte Beratungsgesellschaft mit zahlreichen Standorten
Architekt (m/w/d) als Projektleiter für die Leistungsphasen 1-8
für eine langjährig etablierte Baubetreuungsgesellschaft im Münsterland
Key Account Manager (m/w/d)
für ein Unternehmen im Bereich Sondermaschinenbau / Automatisierung Automotive
Vertriebsleiter Materialprüfung (m/w/d)
für das englisches Tochterunternehmen eines renommierten Herstellers von Maschinen und Anlagen für die Materialprüfung
Leiter Finanzen (m/w/d)
für ein Tochterunternehmen eines großen Herstellers von Spezialwerkzeugen für die Zerspanung
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)
für einen Marktführer im Bereich Firmenfitness
Personalleiter (m/w/d)
für ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen im Bereich der Automatisierung
Assistent des Geschäftsbereichsleiters Serienprodukte (m/w/d)
in einem großen Maschinenbau-Unternehmen
Brandschutzingenieur/ Sachverständiger (m/w/d)
für einen Brandschutzberater für objekt- und branchenspezifische Lösungen komplexer Sonderbauten
Leiter der Lohnbuchhaltung (m/w/d)
für eine langjährig etablierte Steuerberatungskanzlei im Münsterland
Gebietsleiter/Vertriebsleiter (m/w/d) Bayern
für einen renommierten Schmuckgroßhandel
Account Manager (m/w/d)
für ein führendes IT-Systemhaus im Münsterland
Produktmanager Software (m/w/d)
für ein mittelständisches Unternehmen im Sondermaschinenbau
Entwicklungsleiter Mechanik/Elektronik (m/w/d)
für ein Unternehmen im Bereich der Materialprüfung
Projektleiter Automatisierung (m/w/d)
für ein Unternehmen aus der Automotive-Branche in Bayern